Ежегодно, начиная с 2009 года, 17 мая на территории Российской Федерации празднуется Международный день детского телефона доверия. В этот день по всей стране проводятся мероприятия, направленные на популяризацию деятельности детского телефона доверия в среде детей и подростков.

    Автономное учреждение Республики Алтай «Комплексный центр социального обслуживания населения» 18 мая текущего года получило лицензию от Министерства образования и науки Республики Алтай на осуществление образовательной деятельности по следующим видам: дополнительное образование, дополнительное профессиональное образование. Что дает возможность учреждению осуществлять образовательную деятельность  не только для специалистов социальной сферы, но и для психологов образовательных организаций, кураторов и координаторов школьных служб медиации, индивидуальных предпринимателей ориентированных на социальное предпринимательство и граждан нуждающихся в компьютерной грамотности.

    В рамках  взаимодействия АУ РА «КЦСОН»  с ФКУ УИН УФСИН  по Республике          Алтай  18 мая текущего года психологами данных организаций проведены психологические занятия в виде тренингов для условно осужденных в с. Шебалино. В ходе тренинговых занятий с участниками мероприятия проработаны основные проблемы внутрисемейных отношений, проблемы воспитания детей и способы разрешения конфликтов. Психологами использованы техника метафорических карт, проективные методики, приемы по снятию агрессии. Участники  ознакомились с деятельностью служб «Телефон Доверия», «Служба Примирения». Согласно плану следующий выезд будет осуществлен в июне в с. Онгудай.

   Уже стало традицией проведение Недели психологии для специалистов автономного учреждения Республики Алтай «Комплексный центр социального облуживания населения», целью, которой является профилактика психоэмоционального выгорания сотрудников.

  Как известно специалисты по социальной работе и психологи являются одними из представителей «помогающих» профессий и, соответственно, наиболее часто подвергаются профессиональному выгоранию, что ведет к ухудшению качества работы, к дестабилизации в коллективе, а также к ухудшению общего состояния здоровья. Руководство учреждения заинтересовано в качественном исполнении должностных обязанностей, в том числе в сохранении здоровья каждого члена и поддерживает инициативу по проведению занятий, направленных на психопрофилактику и сплочение коллектива.