Положение о Ресурсном центре «Академия социальных инноваций» |
Автор: Администратор |
11.02.2015 15:15 |
УТВЕРЖДЕНО приказом АУ РА «КЦСОН» от «06» июля 2013 г. № 51-О
Положение о Ресурсном центре «Академия социальных инноваций» (по внедрению инновационных социальных технологий по профилактике жестокого обращения с детьми, детского и семейного неблагополучия)
1. Общие положения
1.1. Настоящим положением определяется порядок формирования и деятельности информационно-методического ресурсного центра «Академия социальных инноваций» (далее – Ресурсный центр), создаваемого на основании приказа Министерства труда и социального развития Республики Алтай «О реализации республиканской целевой программы «Защита от жестокого обращения и профилактика насилия детей в Республики Алтай на 2013-2016 годы» № П/105 от 01.07.2013. 1.2. Ресурсный центр создается на базе АУ РА «Комплексный центр социального обслуживания населения» (далее – Учреждение) и не является юридическим лицом либо отдельным структурным подразделением. 1.3. Ресурсный центр создается в рамках реализации мероприятия «Создание информационно-методического ресурсного центра “Академия социальных инноваций” по внедрению инновационных социальных технологий по профилактике жестокого обращения с детьми, детского и семейного неблагополучия» РЦП «Защита от жестокого обращения и профилактика насилия детей в Республике Алтай на 2013-2016 годы» (далее – целевая программа). 1.4. Ресурсный центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Республики Алтай, законодательством Российской Федерации и Республики Алтай, региональными нормативно-правовыми актами, локальными правовыми актами учреждения, Уставом АУ РА «Комплексный центр социального обслуживания населения» и настоящим Положением. II. Цель Ресурсного центра Создание условий для эффективного использования информационных, методических, образовательных ресурсов в решении проблемы жестокого обращения с детьми и развитие инновационных социальных технологий по профилактике социального сиротства и семейного неблагополучия в Республике Алтай.
III.Задачи Ресурсного центра
3.1. Содействие в повышении профессионального уровня и развития профессиональных компетенций специалистов, работающих в сфере защиты детства. 3.2. Формирование профессионального сообщества специалистов в сфере профилактики социального сиротства. 3.3. Содействие по внедрению эффективных технологий, методик, методов и форм социального обслуживания семьи и детей, базирующихся на новых современных подходах, по формированию системы межведомственного взаимодействия специалистов по раннему выявлению и работы со случаем нарушений прав и законных интересов несовершеннолетних. 3.4. Обеспечение всесторонней поддержки учреждений социальной поддержки на территории республики, включая информационную, методическую, аналитическую в рамках реализации целевой программы и приоритетных направлений деятельности. 3.5. Повышение уровня информированности населения в вопросах профилактики жестокого обращения с детьми. 3.6. Осуществление мониторинга исполнения основных индикаторов целевой программы, в том числе по внедрению технологий раннего выявления нарушения прав несовершеннолетних и работу со случаем нарушений прав.
IV.Функции Ресурсного центра
4.1. Организационная функция: организация взаимодействия с учреждениями различных ведомств, общественными объединениями и другими организациями по направлениям деятельности; обеспечение единого методологического подхода в организации деятельности учреждений по социальному обслуживанию семьи и детей, в том числе по раннему выявлению нарушения прав несовершеннолетних и работы со случаем нарушения прав; консультирование и супервизорское сопровождение специалистов учреждений в рамках инновационной деятельности; участие в реализации мероприятий целевой программы; участие в рабочих совещаний и иных мероприятиях (в том числе подготовка материалов) в рамках реализации целевой программы.
4.2. Аналитическая функция: сбор и подготовка аналитических отчётов, материалов и рекомендаций о реализации мероприятий целевой программы, повышение эффективности их реализации, внедрению технологий раннего выявления и работы со случаем.
4.3. Методическая функция: изучение содержание форм и методов работы, инновационных социальных технологий, используемых в деятельности учреждений, обобщение и распространение передового опыта работы в методических рекомендациях; разработка, апробация новых форм, методов, инновационных технологий работы с семьей и детьми; разработка и реализация собственных проектов, программ и мероприятий, способствующих эффективному внедрению инновационных технологий; обеспечение специалистов учреждений информацией о положительных результатах апробирования программ и мероприятий в рамках целевой программы; содействие в стандартизации накопленного опыта использования инновационных технологий, форм и методов работы в виде социальных услуг; участие в проведении мероприятий на муниципальном и республиканском уровнях по обмену опытом и методической поддержке специалистов учреждений, занимающихся вопросами социального обслуживания семьи и детей; распространение информационно-методической продукции; повышений квалификации специалистов, работающих с семьёй и детьми через проведения совещаний, семинаров, конференций, организации системы дистанционного образования; координация организации и развития инновационной деятельности в учреждениях в рамках целевой программы.
4.4. Экспертная функция: участие в рассмотрении и исследовании вопросов, связанных с эффективностью реализации технологии раннего выявления и работы со случаем нарушения прав и законных интересов несовершеннолетних, а также мероприятий целевой программы с целью вынесения экспертной оценки.
4.5. Информационно-просветительская функция: привлечение внимание населения к проблемам семьи и детей в Республике Алтай, средств массовой информации, республиканский и муниципальных ведомств и учреждений, некоммерческих организаций, занимающихся вопросами развития социальной политики в интересах семьи и детей; участие в информационном сопровождении целевой программы.
V.Организация деятельности Ресурсного центра
5.1. Работа ресурсного центра осуществляется привлеченными специалистами в рамках целевой программы на основании бюджетных ассигнований, доведенных до Учреждения, а также привлеченных Ресурсным центром денежных средств из внебюджетных источников. 5.2. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность на основании Плана работы, утвержденного директором учреждения. 5.3. Ресурсный центр анализирует свою деятельность в рамках реализации целевой программы, предоставляет отчёты и информационно-аналитические материалы о своей деятельности в установленные сроки.
VI.Управление Ресурсным центром
6.1. Управление деятельностью Ресурсного центра осуществляет директор Учреждения. 6.2. Координирует деятельность Ресурсного центра ответственный специалист в рамках заключенного договора. 6.3. Ответственный за работу Ресурсного центра организует деятельность привлеченных специалистов, необходимую для функционирования Ресурсного центра, осуществляет планирование и анализ эффективности его работы, а также взаимодействует с иными организациями и учреждениями, обеспечивает осуществление других необходимых для организации деятельности функций. |
Обновлено 16.07.2015 16:16 |